深圳市思考乐文化教育科技发展有限公司

甜甜冲出地球

深圳市思考乐文化教育科技发展有限公司

招聘时间：2019-11-13 18:30-21:00[现场招聘]

招聘地点：

招聘职位：语数英、政史地教师，网络教师、课程顾问、市场专员、艺术教师等

单位行业：教育

单位性质：全职

单位规模：500人以上

公司简介：集团简介： 中国品牌实力教育集团——思考乐教育集团，是一家致力于中小学课外教育的大型培训企业，旗下拥有四大子品牌：思考乐·升学、思考乐·乐学、妙维英语、升学100。 公司目前在深圳、厦门、东莞、佛山、惠州开设100余个教学点，员工人数达3000余人。秉承“博学精教，成就学生”的教育理念，思考乐专家顾问团队和资深教师经过教学实践与潜心研发，独创5T+PTS双核教学体系，用体系改变孩子未来，以科技驱动企业效能，年辅导学生人数超过30万人次。 公司荣获“最具影响力教育品牌”、“2018中国品牌年度突出贡献奖”、“2018年度品牌实力教育机构”、“最具诚信教育品牌”、“2018中国管理改革创新先进单位”等行业及企业殊荣。我们为更多有想法的优秀年轻人提供一流的成长平台，只为寻找教育时代的未来强者！邀你一同开启精彩未来！

职位信息

发布日期：        2019-10-11        工作地点：        广东省深圳市福田区        招聘人数：        100 人
学历要求：        本科以上        薪资范围：        5000以上        截止时间：        2020-01-15
专业要求：        不限制专业
职位类别：教学人员

职位类型：全职

邮箱地址：3301088521@qq.com

职位描述：
教师岗位职责:

1、负责K12各科目专业小班教学工作，无招生任务；

2、帮助校区和部门达成续课、保留率，做好保留工作；

3、参与科组教研、备课、培训、学习等工作，提升教学水平；

4、协助配合校区运营，如：招生引流、家长会、咨询会、公开课；

5、通过家校平台给家长反馈学习情况，定期沟通、提升教学服务。

岗位要求:

1、本科及以上学历，不限专业，师范类优先；

2、普通话标准，授课思路清晰、感染力强、板书工整；

3、性格开朗、善于沟通、创新有创意、擅长调动课堂气氛；

4、热爱教育行业，对K12行业有良好认知，有耐心及强烈的责任心；

5、具有拼搏、自律、奋斗精神、强烈自我成就意识及团队合作精神。

市场专员



岗位职责:

1. 配合市场主管完成各阶段市场工作和目标；

2. 开拓校区区域市场扩大学校生源；

3. 负责维护校区范围内的市场渠道，对接品牌推广和校内校外市场活动的落地执行。

4. 校区环境的及布置。

5. 对竞争机构的调研和客户群体的行为习惯分析调研等。


岗位要求:

1. 有相关市场推广、招生等实习经历者优先；

2. 具有一定的文字表达、文档组织编写能力，良好的沟通协调能力；

3. 能吃苦耐劳，具备良好的服务意识，能独立完成工作。



薪资结构（底薪+奖金）：

试用期底薪4K-4.5K，转正底薪5K-5.5K，

奖金分三部分（延迟3-4个月发放，例10月奖金1月发放）：

1、选址奖金，1K左右；

2、报名奖励：报多少科奖励多少钱，根据当前发布的奖励方案执行；

3、业绩奖励：大区根据当月业绩完成情况划分一定比例的奖金给市场团队，团队再根据完成情况计发奖金（各个大区不同，思考乐执行校长制，校长决定奖励方案，大区校长同意即可，总部不干预具体奖励方案，按照大区执行）



课程顾问



岗位职责:

1.接待来访学员及家长，完成学员和家长的现场咨询；

2.引导学员及家长报班，完成分校任务；

3.接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询；

4.做好线索学员信息登记与管理；

5.协助学科教师做好学生学习管理工作；

6.对报班学员进行后续不定期跟踪，协助学科教师促成在读学员续费；

7.引导在读学员推荐新客户；

8.完成上级交待的其他任务



岗位要求:

1. 形象气质佳；

2. 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3. 学习力、应变能力、抗压能力、销售能力强；

4. 亲和力强、善沟通、协调说服力强；

5. 热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间



薪资结构（底薪+提成）：

试用期：底薪3100+300餐补+600住房补助（校区提供住宿就不发）

转正：底薪3300+300岗位津贴

提成分2种：

班课（10-20人）提成点位1-4%，提成部分当月计发70%，剩下30%在年末一次性发放

小小班（1-3人）提成点位5-10%，提成部分当月计发70%，课消结束后发放剩余的30%

试用期不设打底目标

转正后根据校区设定打底目标（3-5万），未达到目标计发保底薪资5K，超出打底业绩部分计算提成，例这个月完成业绩10万，打底业绩3万，那么就是7万计算提成

各个大区会单独再设置不同的奖励方案